KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNUNA GÖRE İŞ BAŞVURU FORMU
KVKK ile getirilen yükümlülüklerden bir kısmı da işveren (veri sorumlusu) ile çalışanlar arasında kurulan ilişki ve kişisel veri işleme süreçlerine ilişkin yükümlülüklerdir.
Bu kapsamda işverenler tarafından kişisel verisi işlenen işçilerle yapılan sözleşmelerde KVKK kapsamında bazı sorumluluk maddeleri, gizlilik taahhütnameleri ve rıza hükümlerinin bulunması zorunluluk teşkil etmektedir.
TÜM SÖZLEŞMELER İÇİN ZORUNLU
İş sözleşmelerinde yapılan bu düzenlemeler ile kuruluşlar hem kanuna uygun olarak yükümlülüklerini yerine getirmekte hem de iş sözleşmesinden kaynaklı olarak KVKK kapsamında bir sorumluluk oluşması durumunda kasıt veya ihlal durumlarında işçiye rücu haklarını koruyabilmektedirler.
İş sözleşmesi ile birlikte KVKK farkındalık eğitimleri iş sözleşmesinin KVKK'ya uygun olarak yürütülmesi açısından önem taşımakta olup bunun yanında kişisel verilere ilişkin gizlilik sözleşmeleri de iç disiplin ve KVKK kapsamında sorumlulukların doğmasını engellemektedir. KVK VERBİS olarak tam uyumluluk danışmanlığı kapsamında kuruluşunuzun tüm sözleşmelerini ve süreçlerini KVKK'ya tam uyumlu hale getirmekte ve kuruluşunuz için yükümlülükleri bir muamma olmakta çıkartarak net bir çözüm getirmekteyiz.